Tugas ke-7 Manajemen Umum

Nama : bahar heru
NPM : 31110311
Kelas : 1DB20
Tgl Buat : 30 Desember 2010
Formatif ke Tujuh
Manajemen Umum

Soal :
1. Apayang dimaksud dengan manajemen sumber daya manusia – human resource management (HRM) ?
2. Sebutkan komponen – komponen dalam HRM dalam konteknya ?
3. Jelaskan tahapan seleksi sumber daya manusia ?
4. Apa yang dimaksud dengan internal recruiting ? berikan contoh !
5. Apa yang dimaksud dengan external reckuiting ? berikan contoh !

Jawab :
1. Human Resource Management (HRM) adalah pendayagunaan, pengembangan, penilaian, pemberian balas jasa dan pengelolaan individu anggota organisasi atau kelompok pekerja.HRM termasuk desain dan implementasi sistem perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karier, evaluasi kerja, kompensasi karyawan dan hubungan karyawan.
2. Komponen dalam HRM:Pengusaha
Pengusaha adalah setiap orang yang menginvestasikan modalnya untuk mem -peroleh pendapatan dan besarnya pendapatan itu tidak menentu tergantung pada laba yang dicapai perusahaan tersebut.
Karyawan
Karyawan merupakan kekayaan utama suatu perusahaan, karena tanpa keikutsertaan mereka, aktivitas perusahaan tidak akan terjadi. Karyawan berperan aktif dalam menetapkan rencana, sistem, proses, dan tujuan yang ingin dicapai. Karyawan adalah penjual jasa (pikiran dan tenaganya) dan mendapat kompen-sasi yang besarnya telah ditetapkan terlebih dahulu. Mereka wajib dan terikat untuk mengerjakan pekerjaan yang diberikan dan berhak memperoleh kompensasi sesuai dengan perjanjian. Posisi karyawan dalam suatu perusahaan dibedakan atas karyawan operasional dan karyawan manajerial (pimpinan).1.Karyawan operasional adalah setiap orang yang secara langsung harus mengerjakan sendiri pekerjaannya sesuai dengan perintah atasan.

2. Karyawan manajerial adalah setiap orang yang berhak memerintah bawahannya untuk mengerjakan sebagian pekerjaannya dan dikerjakan sesuai dengan perintah. Mereka mencapai tujuannya melalui kegiatan-kegiatan orang lair Karyawan manajerial ini dibedakan atas manajer lini dan manajer staf.
-Manajer Lini adalah seorang pemimpin yang mempunyai wewenang lini (line authority), berhak dan bertanggung jawab langsung merealisasi tujuan perusahaan.
-Manajer staf adalah pemimpin yang mempunyai wewenang staf (staff authority) yang hanya berhak memberikan saran dan pelayanan untuk memper-lancar penyelesaian tugas-tugas manajer lini.
Pemimpin atau Manajer Pemimpin adalah seseorang yang mempergunakan wewenang dan kepemim-pinannya untuk mengarahkan orang lain serta bertanggung jawab atas pekerjaan orang tersebut dalam mencapai suatu tujuan. Kepemimpinan adalah gaya seorang pemimpin mempengaruhi bawahannya, agar man bekerja sama dan bekerja efektif sesuai dengan perintahnya. Asas-asas kepemimpinan adalah bersikap tegas dan usional, bertindak konsisten dan berlaku adil dan jujur. Setiap pemimpin atau manajer adalah termasuk manajer personalia, karena tigas-nya mengatur personel yang menjadi bawahannya. Berikut ini dua pendapat fang membedakan manajer lini dan manajer personalia.

3. Langkah Prosedur seleksi :Wawancara pendahuluanv
Pengumpulan data pribadiv
Pengujian / Testingv
Wawancara lebih mendalamv
Pemeriksaan referensi-referensi prestasiv
Pemeriksaan kesehatanv
Keputusan pribadiv
Orientasi jabatan
Promosi
Transfer
Penataran
Lamaran-lamaran Pribadi
Organisasi buruh atau karyawan
Kantor penempatan tenaga kerja
Sekolah/Pergurusn tinggi
Perusahaan-perusahaan pesaing
Migrasi dan Imigrasi4. Internal Recruiting adalah proses penarikan karyawan dan penyeleksian karyawan yang berasal dari karyawan dalam perusahaan itu sendiri.

5. External Recruiting adalah proses penarikan karyawan dan penyeleksian karyawan yang berasal dari luar perusahaan.

Tugas ke-6 Manajemen Umum

Tugas ke-6 Manajemen Umum

Nama :bahar heru

NPM : 31110311
Kelas : 1DB20
Tgl Buat : 30 Desember 2010
Formatif ke Enam
Manajemen Umum
1. Sebutkan langkah – langkah proses perubahan di dalam organisasi menurut model Kurt Lewin’s!
Jawab
1 .Pencairan tingkatan sekarang
2.Perpindahan ke tingkatan baru
3.Pembekuan / pemantapan tingkatan baru

2. Sebutkan langkah – langkah proses reengineering organisasi ?
Jawab:Proses Reengineering organisasi meliputi beberapa tahapan, antara lain :
1. Mengindentifikasi kebutuhan pelanggan.
2. Pemetaan dan pengukuran proses-proses yang ada.
3. Menganalisis dan memodifikasi proses yang ada.
4. Menentukan langkah-langkah inovasi.
5. Merekayasa proses dan mengimplementasikan proses baru.
3. Apa yang dimaksud dengan Organization Development – OD ?
Jawab:
Organization Development (OD) (Pengembangan organisasi) adalah sebuah rencana, organisasi upaya luas untuk meningkatkan efektivitas organisasi dan kelangsungan hidup. Warren Bennis, telah disebut OD sebagai strategi kompleks dimaksudkan untuk mengubah keyakinan, sikap, nilai, dan struktur organisasi sehingga dapat lebih baik beradaptasi dengan teknologi baru, pasar, dan tantangan.4. Sebutkan asumsi – asumsi dalam Organization Development ?
Jawab:Manusia sebagai individu, Dua asumsi penting yang mendasari OD adalah bahwa manusia memiliki hasrat berkembang dan kebanyakan orang tidak hanya berpotensi , dan berkeinginan untuk berkontribusi sebanyak mungkin pada organisasi. OD bertujuan untuk menghilangkan faktor faktor dalam organisasi yang menghambat perkembangan dan menghalangi orang untuk berkontribusi demi tercapainya sasaran organisasi.

Manusia sebagai anggota dan pemimpin kelompok. Organisasi yangv menerapkan OD harus berasumsi bahwa setiap orang dapat diterima dan diakui perannya oleh kelompok kerjanya. Dalam organisasi perlu ditumbuhkan keterbukaan agar para anggotanya dapat dengan leluasa mengungkapkan perasaannya dan pikirannya. Dalam keterbukaan , orang akan mendapatkan kepuasaan kerja yang lebih tinggi, sehingga dengan demikian performansi kelompok akan lebih efektif.

Manusi sebagai wadah organisasi. Hubungan antar kelompok – kelompokv dalam organisasi menentukan efektivitas masing masing kelompok tersebut. Misalnya bila komunikasi antar-kelompok hanya terjadi pada tingkat manajernya , koordinasi dan kerjasama akan kurang efektif daripada bila segenap anggota kelompok terlibat dalam interaksi.5. Sebutkan tehnik – tehnik Organization Development ?Jawab:
Sensitivity training, merupakan teknik OD yang pertama diperkenalkanv dan yang dahulu paling sering digunakan. Teknik ini sering disebut juga T-group. Dalam kelompok kelomok T (singkatan training) yang masing masing terdiri atas 6 – 10 peserta, pemimpin kelompok (terlatih) membimbing peserta meningkatkan kepekaan (sensitivity) terhadap orang lain, serta ketrampilan dalam hubunga antar-pribadi.Team Building, adalah pendekatan yang bertujuan memperdalamv efektivitas serta kepuasaan tiap individu dalam kelompok kerjanya atau tim. Teknik team building sangat membantu meningkatkan kerjasama dalam tim yang menangani proyek dan organisasinya bersifat matriks.Survey feedback. Dalam teknik sruvey feedback. Tiap peserta dimintav menjawab kuesioner yang dimaksud untuk mengukur persepsi serta sikap mereka (misalnya persepsi tentang kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan mereka). Hasil surveini diumpan balikkan pada setiap peserta, termasuk pada para penyelia dan manajer yang terlibat. Kegiatan ini kemudian dilanjutkan dengan kuliah atau lokakarya yang mengevaluasi hasil keseluruhan dan mengusulkan perbaikan perbaikan konstruktif.

Transcational Analysis (TA). TA berkonsentrasi pada gaya komunikasiv antar-individu. TA mengajarkan cara menyampaikan pesan yang jelas dan bertanggung jawab, serta cara menjawab yang wajar dan menyenangkan. TA dimaksudkan untuk mengurangi kebiasaan komunikasi yang buruk dan menyesatkan.

Tugas ke-5 Manajemen Umum

Nama : bahar heru

NPM : 31110311
Kelas : 1DB20
Tgl Buat : 30 Desember 2010
Soal :
1. Buatlah essei atau jurnal tentang tehnologi computer.
2. Kurang lebih 2 halaman
3. Kirim melalui student site menu penulisan.
TEKNOLOGI COMPUTER
Perkembangan teknologi computer yang berawal dari computer generasi pertama sampai ke lima dan berjalan sampai berjalan menuju genarasi ke 6. Pada awalanya computer mempunyai ukaran yang sangat besar hamper sebesar rumah dan memiliki hamper 7000 lebih resistor dan 18000 vakum tube.Komputer saat ini adal evolusi penemuan panjang dari manusia sejak dulu berupa alat mekanik dan alat eletonik. Empat golongan besar alat pengolahan data yaitu:

1,Peralatan manual yaitu alat pengolahan data yang manual dan sangatlah sederhana dan yang paling penting adalah mengunakan alat tenaga manusia sepenuhnya.

2.peralatan mekanik yaitu alat yang di gunakanya sudah berbentuk suatu alat yang berbentuk mekanik yang di gerakan tanngan secara manual.

3.perlatan mekanik eletronik yaitu alat mekanik yang di gerakan menngunakan motor eletronik secara otomatis.

4.peralatan Eletronik perlalatan yang berkerjannya secara eletronik penuh

Seiiring perkembangannya computer juga snagat di pengaruhi oleh bidang kedokteran , industri dan bisnis, Sebaikan kita harus menggetahui bagaimana computer di gunakan dalam hidup kita dan hidup orang lain yang kita kenal. Dibawah ini akan di berikan contoh – contoh untik kita menyadari kehadiran teknologi computer di dunia kita.

1.Bisnis dan Pemerintahan

· Dokument seperti kontarak, brosur, surat, laporan tahunan, manual prosedur dan pernyataan kebijakan sering dibuat bisnis dan pemerintahan. Biasannya dengan pengolahan kata

· Laporan keuangan

· Presentase

· Database

· Menjadawalkan suatu pertemuaan

2.Pendidikan

· E mail

· Monitoring kelas dengan web cam

· Belajar jaeak jauh dengan sinkronus atau asinkronus

3.kesehatan

· CAT scan (computerized axial tomography)yaitu serangkaian sinar-X dua dimensi yang di gabungkan dengan computer yang akan menghasilakam gambar 3 demensi.

· Data pasien dengan spreadsheet.

4.Militer

· Melakukan pelatihan dengan alat-alat simulasi

· Smart weapons yaitu senjata yang dilengkapi program-program computer

· Pemetaan satelit

5.Transpotasi

· Gps(global positoning system) untuk mengettahui kondisi kendaraan

· Perawatan kendaraan dengan program-program computer

· Pengaturan lalu lintas

· Pemesanan tiket on line atau air traffic control

6.Rekreasi

· Game on line

· Perecanaan jalan dengan memasuki situs2 tujuan seperti hotel dll

Dalam hal ini komputer sudah bukan menjadi hal yang tabu, tetapi merupakan hal pokok yang harus di penuhi. Coba kitalihat dari segi pendidikan sudah banyak sekali siswa-siswa yang sudah beralih pada komputer untuk menunjang kegiatan belajarnya, apalagi di dunia bisnis yang sangat lekat sekali dan tidak bisa dilepaskan oleh komputer. Dan begitu juga dengan pemerintahan, militer dan lain-lain. Di suatu sisi menurut pendapat saya bahwa teknologi komputer yang terus ber kembang haruslah di seimbangi oleh kinerja pemerintah yang terus dan harus mendukung dari segi apapun, karena mau tudak mau kita akan menghadapi pasar bebas. Dukungan pemerintah dengan adanya kemajuan teknologi komuter terbukti dengan adanya pameran-pameran tentang komputer

Tugas ke-5 Manajemen Umum
Nama : Raden bayu herlambang

NPM : 35110514
Kelas : 1DB20
Tgl Buat : 19 Desember 2010
Soal :
1. Buatlah essei atau jurnal tentang tehnologi computer.
2. Kurang lebih 2 halaman
3. Kirim melalui student site menu penulisan.
TEKNOLOGI COMPUTER
Perkembangan teknologi computer yang berawal dari computer generasi pertama sampai ke lima dan berjalan sampai berjalan menuju genarasi ke 6. Pada awalanya computer mempunyai ukaran yang sangat besar hamper sebesar rumah dan memiliki hamper 7000 lebih resistor dan 18000 vakum tube.Komputer saat ini adal evolusi penemuan panjang dari manusia sejak dulu berupa alat mekanik dan alat eletonik. Empat golongan besar alat pengolahan data yaitu:

1,Peralatan manual yaitu alat pengolahan data yang manual dan sangatlah sederhana dan yang paling penting adalah mengunakan alat tenaga manusia sepenuhnya.

2.peralatan mekanik yaitu alat yang di gunakanya sudah berbentuk suatu alat yang berbentuk mekanik yang di gerakan tanngan secara manual.

3.perlatan mekanik eletronik yaitu alat mekanik yang di gerakan menngunakan motor eletronik secara otomatis.

4.peralatan Eletronik perlalatan yang berkerjannya secara eletronik penuh

Seiiring perkembangannya computer juga snagat di pengaruhi oleh bidang kedokteran , industri dan bisnis, Sebaikan kita harus menggetahui bagaimana computer di gunakan dalam hidup kita dan hidup orang lain yang kita kenal. Dibawah ini akan di berikan contoh – contoh untik kita menyadari kehadiran teknologi computer di dunia kita.

1.Bisnis dan Pemerintahan

· Dokument seperti kontarak, brosur, surat, laporan tahunan, manual prosedur dan pernyataan kebijakan sering dibuat bisnis dan pemerintahan. Biasannya dengan pengolahan kata

· Laporan keuangan

· Presentase

· Database

· Menjadawalkan suatu pertemuaan

2.Pendidikan

· E mail

· Monitoring kelas dengan web cam

· Belajar jaeak jauh dengan sinkronus atau asinkronus

3.kesehatan

· CAT scan (computerized axial tomography)yaitu serangkaian sinar-X dua dimensi yang di gabungkan dengan computer yang akan menghasilakam gambar 3 demensi.

· Data pasien dengan spreadsheet.

4.Militer

· Melakukan pelatihan dengan alat-alat simulasi

· Smart weapons yaitu senjata yang dilengkapi program-program computer

· Pemetaan satelit

5.Transpotasi

· Gps(global positoning system) untuk mengettahui kondisi kendaraan

· Perawatan kendaraan dengan program-program computer

· Pengaturan lalu lintas

· Pemesanan tiket on line atau air traffic control

6.Rekreasi

· Game on line

· Perecanaan jalan dengan memasuki situs2 tujuan seperti hotel dll

Dalam hal ini komputer sudah bukan menjadi hal yang tabu, tetapi merupakan hal pokok yang harus di penuhi. Coba kitalihat dari segi pendidikan sudah banyak sekali siswa-siswa yang sudah beralih pada komputer untuk menunjang kegiatan belajarnya, apalagi di dunia bisnis yang sangat lekat sekali dan tidak bisa dilepaskan oleh komputer. Dan begitu juga dengan pemerintahan, militer dan lain-lain. Di suatu sisi menurut pendapat saya bahwa teknologi komputer yang terus ber kembang haruslah di seimbangi oleh kinerja pemerintah yang terus dan harus mendukung dari segi apapun, karena mau tudak mau kita akan menghadapi pasar bebas. Dukungan pemerintah dengan adanya kemajuan teknologi komuter terbukti dengan adanya pameran-pameran tentang komputer